职位类别 金融 > 证券/基金/期货
量化研究员
地区
长春
平均月薪 约￥119,844/年
￥9,987
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.36万 | 21% |
| 年薪8.36-11.30万 | 28% |
| 年薪11.30-14.60万 | 22% |
| 年薪14.60-17.88万 | 13% |
| 年薪>17.88万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,799 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,957 |
| 3-5年 | 26% | ￥6,330 |
| 5-10年 | 13% | ￥8,302 |
| 10年以上 | 2% | ￥9,084 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 32% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,161/年
- 📊 25%分位薪资：约￥85,158/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥113,055/年
- 📊 75%分位薪资：约￥152,523/年
- 📊 90%分位薪资：约￥197,231/年
主要发现
- 1-3年工作经验者为核心群体（占59%），平均月薪5957元，需关注该区间薪资竞争力以吸引初级人才。
- 年龄结构高度年轻化（24-34岁占90%），需考虑团队年轻化带来的活力与潜在流动性问题。
- 薪资分布集中于中低区间（50%年薪<11.31万，75%<15.25万），top10%超19.72万，需设计合理薪资梯度与高绩效激励机制。
- 高收入群体占比14%（年薪>17.88万），需识别高潜力员工并完善晋升路径以保留核心人才。
- 1年以内经验者占比0%，说明职位对经验有要求，需调整招聘策略或明确应届生进入门槛。
- 经验与薪资正相关（5-10年经验者平均月薪8302元），需重视经验价值，制定与经验匹配的薪资标准。
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