职位类别 金融 > 银行
柜员
地区
长春
平均月薪 约￥57,696/年
￥4,808
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.31万 | 17% |
| 年薪4.31-4.88万 | 24% |
| 年薪4.88-5.91万 | 26% |
| 年薪5.91-6.84万 | 16% |
| 年薪>6.84万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥3,730 |
| 1-3年 | 32% | ￥4,355 |
| 3-5年 | 43% | ￥5,923 |
| 5-10年 | 22% | ￥6,722 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,452 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,124/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,097/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,677/年
- 📊 75%分位薪资：约￥62,780/年
- 📊 90%分位薪资：约￥74,198/年
主要发现
- 薪资分位数的参考价值：行业内50%的人薪资低于52677元/年（约4389元/月），而平均月薪为4808元，HR可通过分位数制定薪资梯度，打工者可判断自身薪资在行业中的位置。
- 经验对薪资的显著影响：3-5年经验员工占比最大（43%），平均月薪5923元，较1-3年经验员工（4355元）高出约36%；10年以上经验员工薪资达8452元，说明经验积累是薪资提升的关键，HR需为经验丰富者提供竞争力薪资，打工者应重视长期经验积累。
- 年薪分布集中于中等区间：4.31-5.91万元/年区间合计占比50%（24%+26%），多数员工薪资处于此范围，HR定薪可聚焦此区间，打工者可将此作为薪资谈判的基准。
- 年龄结构年轻化：24岁以下、25-29岁、30-34岁员工合计占比65%，45岁以上仅占5%，反映岗位以年轻及中年员工为主，HR需关注年轻员工的培养与留存，老板可考虑团队年龄梯队的稳定性。
- 资深员工的薪资竞争力：5-10年经验员工平均月薪6722元，10年以上达8452元，虽占比不高但薪资优势明显，HR需通过薪资激励留住资深员工，老板可重视其对团队的带动作用。
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