职位类别 传媒 > 影视媒体
影视特效
地区
长春
平均月薪 约￥78,612/年
￥6,551
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.69万 | 20% |
| 年薪5.69-6.96万 | 27% |
| 年薪6.96-8.64万 | 22% |
| 年薪8.64-10.36万 | 13% |
| 年薪>10.36万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,041 |
| 1-3年 | 35% | ￥5,824 |
| 3-5年 | 51% | ￥5,051 |
| 5-10年 | 13% | ￥6,950 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,693 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,961/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,749/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,062/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,237/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,837/年
主要发现
- 低薪群体占比近半：年薪<7万的员工占47%（20%+27%），HR需关注其稳定性，打工者需认知行业初始薪资水平。
- 3-5年经验为核心群体但薪资偏低：该群体占51%，平均月薪5051元（低于1-3年的5824元），HR/老板需推动其技能升级，打工者需重视此阶段职业发展。
- 行业高度年轻化：24岁以下占72%，30岁以上为10%，HR需关注年轻员工留存，老板需平衡团队年龄结构，打工者需了解行业年龄偏好。
- 薪资差距显著：top10%年薪超11.48万，bottom10%低于4.7万，HR/老板需建立合理激励机制，打工者需明确薪资提升路径。
- 无经验者难以进入：1年以内经验占比为0，打工者需先积累相关经验，HR需评估经验门槛合理性。
- 中位数薪资反映整体水平：50%的人年薪低于7.2万，老板需考虑薪资竞争力，打工者需合理预期收入。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/477306