职位类别 传媒 > 影视媒体
灯光师
地区
长春
平均月薪 约￥57,444/年
￥4,787
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.35万 | 20% |
| 年薪4.35-5.36万 | 29% |
| 年薪5.36-6.89万 | 23% |
| 年薪6.89-8.30万 | 12% |
| 年薪>8.30万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,499 |
| 1-3年 | 54% | ￥5,184 |
| 3-5年 | 29% | ￥5,713 |
| 5-10年 | 16% | ￥6,723 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,940 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,805/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,919/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,384/年
- 📊 75%分位薪资：约￥72,787/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,610/年
主要发现
- 薪资分位数反映分布特征：50%从业者年薪低于54384元（月薪约4532元），与平均月薪4787元存在差异，说明薪资呈长尾分布，多数人处于中等水平。HR/老板需明确主流薪资区间以优化薪酬结构，打工者可判断自身薪资位置。
- 工作经验驱动薪资增长：1-3年经验者占比54%，平均月薪5184元；3-5年升至5713元；5-10年达6723元；10年以上大幅增长至8940元。HR/老板需制定经验导向薪资体系，打工者需重视经验积累提升竞争力。
- 年轻群体为行业主力：24岁以下占45%，25-29岁占27%，合计72%。HR/老板需关注年轻员工的培训与晋升需求以提高留存，打工者可了解行业年龄结构，明确阶段定位。
- 年薪集中在中低区间：4.35-6.89万区间占比52%（月薪约3625-5742元），为多数人的薪资范围。HR/老板需将此作为基础薪资参考，打工者可判断市场主流水平，合理设定预期。
- 资深人才薪资潜力显著：年薪>8.3万占13%，10年以上经验者月薪8940元，远高于平均。HR/老板需设计竞争力方案吸引留存资深人才，打工者可通过长期积累进入高薪资区间。
- 年龄与经验的匹配性：24岁以下占比高（45%），对应1-3年经验者占比54%，说明年轻人是行业新鲜血液。HR/老板需关注年轻员工的成长支持，打工者可利用年轻优势快速积累经验。
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