职位类别 传媒 > 影视媒体
演员/配音员
地区
长春
平均月薪 约￥80,112/年
￥6,676
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.04万 | 25% |
| 年薪5.04-8.04万 | 32% |
| 年薪8.04-11.68万 | 18% |
| 年薪11.68-15.18万 | 9% |
| 年薪>15.18万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,633 |
| 1-3年 | 87% | ￥6,399 |
| 3-5年 | 11% | ￥7,578 |
| 5-10年 | 0% | ￥8,442 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,311 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥30,001/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,805/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,997/年
- 📊 75%分位薪资：约￥112,332/年
- 📊 90%分位薪资：约￥170,323/年
主要发现
- 薪资分化显著：25%从业者年薪<5.04万（月薪<4200），12%>15.18万（月薪>12650），中位数约7.2万（月薪6000），大部分人处于中低薪资区间，需平衡低薪群体稳定性与高薪群体激励。
- 核心群体为年轻新手：24岁以下占70%，1-3年经验占87%，岗位对年轻、新入行人员依赖度高，需关注新人培养与留存机制。
- 经验增值但资深稀缺：3-5年经验者月薪较1-3年增长约18%（6399→7578），5年以上经验者月薪超8000，但该群体占比极低（5-10年0%，10年以上1%），需解决资深人才短缺问题。
- 入门薪资门槛低：10%从业者年薪<3万（月薪<2500），25%<4.68万（月薪<3900），新人需做好初期低薪准备，企业需关注低薪阶段人员稳定性。
- 头部薪资有竞争力：12%从业者年薪>15.18万，头部从业者薪资可观，需提升核心人才薪酬竞争力以吸引保留优秀人员。
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