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广告/会展项目经理
地区
长春
平均月薪 约￥73,776/年
￥6,148
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.38万 | 19% |
| 年薪6.38-7.41万 | 27% |
| 年薪7.41-9.04万 | 23% |
| 年薪9.04-10.63万 | 14% |
| 年薪>10.63万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,072 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,450 |
| 3-5年 | 26% | ￥7,945 |
| 5-10年 | 13% | ￥9,076 |
| 10年以上 | 2% | ￥11,708 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 67% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,516/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,083/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,009/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,986/年
- 📊 90%分位薪资：约￥115,945/年
主要发现
- 工作经验与薪资强绑定，1-3年从业者占比最高（59%）但薪资最低（5450元/月），3-5年薪资涨幅显著（7945元/月，较1-3年增长约46%），5年以上经验者薪资持续提升但占比小，HR需聚焦经验匹配招聘，老板需构建经验导向薪资体系，打工者需通过积累经验实现加薪。
- 年薪分布集中于中低区间，46%从业者年薪低于6.38万，15%从业者年薪超10.63万，HR需明确不同薪资段招聘标准，老板需平衡预算与人才层级，打工者需清晰自身薪资定位。
- 团队年轻化特征突出，29岁以下从业者占比100%（24岁以下33%、25-29岁67%），HR需重点挖掘年轻群体，老板需规划年轻团队成长路径，打工者需把握年轻时期发展机遇。
- 薪资分位数提供行业薪资参考，50分位（中位数）年薪7.7万（约6417元/月），75分位年薪9.6万（约7998元/月），90分位年薪11.6万（约9662元/月），HR可依据分位数制定薪资范围，老板可通过分位数控制人力成本，打工者可借助分位数判断自身行业位置。
- 1年以内经验者占比为0，说明职位对经验要求较高，HR需聚焦有经验候选人，老板无需考虑应届生薪资预算，打工者需先积累相关经验再申请该职位。
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