职位类别 采购/贸易 > 采购
商品经理
地区
长春
平均月薪 约￥77,376/年
￥6,448
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.15万 | 19% |
| 年薪6.15-7.53万 | 27% |
| 年薪7.53-9.04万 | 23% |
| 年薪9.04-10.71万 | 14% |
| 年薪>10.71万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,624 |
| 1-3年 | 22% | ￥4,564 |
| 3-5年 | 75% | ￥6,239 |
| 5-10年 | 2% | ￥7,284 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,294 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,876/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,167/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,523/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,656/年
- 📊 90%分位薪资：约￥118,224/年
主要发现
- 核心经验群体集中于3-5年，占比75%，对应平均月薪6239元，为薪资结构中占比最大的部分，HR需重点关注该群体的薪资竞争力以稳定核心团队。
- 资深经验（5年以上）从业者占比极低（合计3%），但薪资随经验递增显著（10年以上达9294元/月），老板需考虑是否需补充资深人才或优化培养机制。
- 年龄分布以25-34岁为主（占53%），对应3-5年经验的核心群体，打工者可关注该年龄层的薪资基准（如30-34岁占28%，薪资约6239-7284元/月），对标自身薪资水平。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于7.75万元（月薪约6460元），与平均月薪（6448元）接近，说明薪资分布较为集中，HR可将中位数作为定薪的关键参考。
- 1-3年经验从业者占比22%，平均月薪4564元，处于薪资分位的bottom25%（25%低于6.22万元/年），打工者需明确该阶段为薪资积累期，需通过提升经验进入核心群体以提高薪资。
- 年薪中低区间（<9.04万元）占比69%，高端区间（>10.71万元）占15%，老板需评估薪资结构是否偏中低端，是否需调整以吸引高端人才。
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