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渠道销售
地区
长春
平均月薪 约￥92,916/年
￥7,743
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.03万 | 23% |
| 年薪6.03-8.07万 | 25% |
| 年薪8.07-10.64万 | 21% |
| 年薪10.64-13.10万 | 14% |
| 年薪>13.10万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,851 |
| 1-3年 | 38% | ￥8,176 |
| 3-5年 | 58% | ￥8,980 |
| 5-10年 | 4% | ￥9,449 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,203 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,683/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,145/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,415/年
- 📊 75%分位薪资：约￥112,658/年
- 📊 90%分位薪资：约￥145,992/年
主要发现
- 薪资分布呈现两极化，23%人员年薪低于6.03万，15%人员年薪超过13.1万，需关注低薪群体能力提升与高薪群体产出匹配。
- 3-5年工作经验者占比最大（58%），平均月薪8980高于整体平均，是团队业绩核心支撑，需重点招聘保留。
- 年龄结构年轻化显著，34岁以下人员占比75%，需适配年轻团队管理，发挥其学习创新优势。
- 薪资分位数显示中位数8.44万（约7034月薪）低于平均，75%人员低于11.27万，可作为薪酬策略与自我评估参考。
- 经验与薪资正相关，10年以上人员薪资最高（11203）但占比极低，需建立长期发展通道鼓励人才深耕。
- 低经验段（1年以内）占比0%，说明行业对新手要求高，打工者需快速积累经验进入核心经验段。
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