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售前客服
地区
长春
平均月薪 约￥82,080/年
￥6,840
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.64万 | 45% |
| 年薪6.64-11.26万 | 44% |
| 年薪11.26-16.18万 | 6% |
| 年薪16.18-21.18万 | 0% |
| 年薪>21.18万 | 1% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥4,662 |
| 1-3年 | 46% | ￥5,804 |
| 3-5年 | 8% | ￥5,273 |
| 5-10年 | 40% | ￥6,277 |
| 10年以上 | 2% | ￥7,832 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,030/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,400/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,700/年
- 📊 75%分位薪资：约￥180,729/年
- 📊 90%分位薪资：约￥238,271/年
主要发现
- 薪资分布高度集中于中低区间，超四成从业者年薪低于6.64万（月薪约5533），近半在6.64-11.26万区间，高年薪（>11.26万）占比7%，需关注基层薪资竞争力与高价值员工激励。
- 3-5年经验者平均月薪（5273）低于1-3年（5804），工作经验与薪资呈现非线性关系，需关注该阶段职业发展瓶颈或技能匹配问题。
- 团队年龄结构极度年轻化，24岁以下占比58%，30岁以上占比22%，需关注年轻员工稳定性（流动性风险）与职业成长指导需求。
- 薪资分位数显示数据右偏，中位数（年薪7.47万，月薪6225）低于平均月薪（6840），实际超五成从业者薪资低于平均，需理性看待平均薪资参考价值。
- 5-10年经验者占比40%，为成熟员工核心群体，但10年以上资深员工占比2%，需关注团队经验传承与资深人才保留。
- 1-3年经验者占比46%，为团队第一大群体，平均月薪5804，需关注初级员工技能培训与晋升通道设计，避免流失。
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