职位类别 设计 > 视觉/交互设计
CAD设计/制图
地区
长春
平均月薪 约￥53,136/年
￥4,428
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.49万 | 23% |
| 年薪4.49-5.67万 | 28% |
| 年薪5.67-7.25万 | 21% |
| 年薪7.25-8.84万 | 12% |
| 年薪>8.84万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,511 |
| 1-3年 | 55% | ￥4,074 |
| 3-5年 | 41% | ￥5,445 |
| 5-10年 | 3% | ￥5,637 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,214 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,791/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,069/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,943/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,155/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,333/年
主要发现
- 基层岗位（1-3年经验）占比超五成，平均月薪4074，HR/老板需关注该群体稳定性。
- 3-5年经验员工为核心骨干（占比41%），薪资较1-3年涨幅达33%，HR/老板需重点保留。
- 团队年龄高度年轻化（24岁以下占53%），HR/老板需关注经验传承。
- 打工者需重视3-5年经验积累，此阶段薪资提升最明显，应强化核心能力。
- 薪资分位数显示，75%从业者年薪低于7.52万，打工者需以进入top25%为目标提升竞争力。
- 高薪群体（年薪>8.84万）占比14%，HR/老板需关注其价值匹配度，确保激励与贡献对等。
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