2025年 长春游戏策划薪资分析报告: 产品经理职位薪资调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 长春游戏策划薪资分析报告: 产品经理职位薪资调研

2025年 长春游戏策划薪资分析报告

产品经理职位薪资调研

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职位类别 产品 > 产品经理
游戏策划

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地区
长春

💰
平均月薪 约¥72,588/年
¥6,049

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.86万 21%
年薪5.86-7.60万 28%
年薪7.60-9.63万 22%
年薪9.63-11.98万 13%
年薪>11.98万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,081
1-3年 12% ¥5,048
3-5年 57% ¥6,683
5-10年 30% ¥11,906
10年以上 1% ¥13,655

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 37%
25岁-29岁 36%
30岁-34岁 13%
35岁-39岁 12%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥45,437/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥58,359/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥76,920/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥101,666/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥131,295/年

主要发现

    1. 工作经验与薪资强相关:3-5年经验者为核心群体(占57%),平均月薪6683;5-10年经验者占30%,月薪大幅提升至11906,经验积累是薪资增长关键。
    2. 年龄结构高度年轻化:24岁以下(37%)与25-29岁(36%)合计占73%,30岁以上占比不足30%,行业对年轻群体偏好明显。
    3. 薪资分位数参考性强:50%的人年薪低于7.69万(中位数),75%低于10.17万,90%低于13.13万,可作为薪资架构设计、成本控制与个人目标设定的依据。
    4. 年薪分布集中于中等区间:5.86-9.63万区间占比50%,为核心收入段;超过11.98万的占14%,高收入群体占比小。
    5. 初级经验者需求有限:1-3年经验者占12%且薪资低(5048),1年以内为0%,说明行业对初级从业者需求小。
    6. 5-10年经验者薪资涨幅显著:从3-5年的6683增至11906,涨幅超78%,核心人才需重点保留与激励。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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