职位类别 产品 > 产品经理
移动产品经理
地区
长春
平均月薪 约￥113,856/年
￥9,488
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.00万 | 20% |
| 年薪9.00-10.99万 | 28% |
| 年薪10.99-13.64万 | 23% |
| 年薪13.64-16.16万 | 13% |
| 年薪>16.16万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,284 |
| 1-3年 | 21% | ￥8,098 |
| 3-5年 | 25% | ￥8,439 |
| 5-10年 | 53% | ￥10,026 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,155 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥75,771/年
- 📊 25%分位薪资：约￥91,961/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥113,016/年
- 📊 75%分位薪资：约￥141,443/年
- 📊 90%分位薪资：约￥175,732/年
主要发现
- 长春移动产品经理薪资分布集中在中等区间（年薪9-13.64万占71%），高薪资（>16.16万）占比低（14%），需关注不同薪资区间的人才供给与需求匹配。
- 工作经验对长春移动产品经理薪资影响显著，5-10年经验群体占比最大（53%）且薪资较高（平均月薪10026），需重视经验积累与薪资的正相关关系。
- 长春移动产品经理年龄结构以25-34岁青年及中年早期为主（占61%），35岁以上占比下降，需考虑团队年龄结构优化与年轻人才的招聘培养。
- 薪资分位数显示，长春移动产品经理中间水平薪资（50%分位11.3万）与平均薪资接近，高收入门槛（前10%17.57万）明确，可作为薪资定位与调整的参考。
- 长春移动产品经理低薪资群体占比达20%（年薪<9万），可能反映入门级或经验不足者的薪资压力，需关注该群体的能力提升与薪资竞争力。
- 长春移动产品经理10年以上经验资深人才薪资最高（平均月薪12155）但占比极低（1%），需重视资深人才的稀缺性与挖掘保留。
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