职位类别 技术 > 人工智能
风控算法
地区
长春
平均月薪 约￥203,508/年
￥16,959
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<15.17万 | 19% |
| 年薪15.17-19.11万 | 26% |
| 年薪19.11-23.51万 | 24% |
| 年薪23.51-27.98万 | 15% |
| 年薪>27.98万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,400 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,143 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,863 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,392 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,163 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥128,195/年
- 📊 25%分位薪资：约￥159,015/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥199,842/年
- 📊 75%分位薪资：约￥248,093/年
- 📊 90%分位薪资：约￥302,521/年
主要发现
- 3-5年经验者为从业者核心群体（占比68%），平均月薪15863元，需重点关注其招聘保留与职业发展需求。
- 年薪分布集中于15.17-23.51万区间（占比50%），中间层为市场主流薪资段，需匹配对应薪资策略与激励机制。
- 薪资分位数参考价值高，中位数约20万（199842元）与平均值接近，可作为薪资架构设计、竞争力评估及谈判的关键依据。
- 资深经验群体（5-10年及以上）薪资显著高于中间层（平均18392-22163元），虽占比小（18%），但需重视其招聘难度与价值回报。
- 1年以内经验者占比0%，职位对新手需求极低，需聚焦有经验候选人，新手进入需先积累相关经验。
- 长春地区该职位平均月薪16959元，需结合当地薪资水平评估竞争力，吸引并保留本地及外地人才。
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