职位类别 技术 > 数据
爬虫工程师
地区
长春
平均月薪 约￥101,772/年
￥8,481
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.85万 | 19% |
| 年薪7.85-9.65万 | 26% |
| 年薪9.65-11.91万 | 24% |
| 年薪11.91-14.08万 | 14% |
| 年薪>14.08万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,369 |
| 1-3年 | 3% | ￥8,127 |
| 3-5年 | 87% | ￥9,642 |
| 5-10年 | 10% | ￥12,083 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,642 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,561/年
- 📊 25%分位薪资：约￥80,931/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,747/年
- 📊 75%分位薪资：约￥125,171/年
- 📊 90%分位薪资：约￥153,005/年
主要发现
- 薪资分布集中于中间段，近五成从业者年薪在7.85-11.91万之间，低薪（<7.85万）和高薪（>14.08万）占比均不足两成，HR需关注薪资结构的市场匹配度，避免两端薪资偏离导致人才流失。
- 3-5年经验从业者占比87%，为核心群体，平均月薪9642元；5-10年经验者薪资显著提升至12083元，老板需重视核心经验员工的保留，同时平衡资深员工的薪资竞争力。
- 年龄结构极度年轻化，29岁以下从业者占比80%，其中24岁以下占47%，HR需针对年轻群体优化招聘策略（如侧重校园招聘），老板需关注年轻团队的稳定性（年轻人流动性可能较高）。
- 薪资中位数年薪约10.07万（对应平均月薪8395元），75分位及以上进入高薪区间（>12.52万），打工者需明确自身薪资定位，同时提升技能以进入高薪段。
- 1-3年经验从业者占比极低（3%），说明行业对初级从业者需求小，打工者需注重早期经验积累（如通过项目或实习提升能力），HR需调整初级岗位招聘标准（要求一定项目经验而非纯应届生）。
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