2025年 长春JavaScript开发薪资分析报告
前端/移动开发职位薪酬调研
职位类别 技术 > 前端/移动开发
JavaScript
地区
长春
平均月薪 约￥95,688/年
￥7,974
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.43万 | 21% |
| 年薪7.43-8.74万 | 24% |
| 年薪8.74-10.68万 | 22% |
| 年薪10.68-12.58万 | 15% |
| 年薪>12.58万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,828 |
| 1-3年 | 36% | ￥5,413 |
| 3-5年 | 50% | ￥7,129 |
| 5-10年 | 13% | ￥9,421 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,022 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 40% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,673/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,652/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,512/年
- 📊 75%分位薪资：约￥113,299/年
- 📊 90%分位薪资：约￥137,661/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，67%从业者年薪低于10.68万，HR需评估薪酬体系竞争力，老板要平衡成本与员工激励，打工者需明确自身薪资定位。
- 工作经验与薪资正相关显著，3-5年经验者占比50%且平均月薪7129，5-10年以上经验者薪资逐步提升至9421以上，HR需重视经验型人才招聘，老板要完善员工成长路径，打工者要注重经验积累。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占54%、25-29岁占40%，几乎为青年群体，HR需关注年轻人才培养，老板要利用团队活力优势，打工者需应对年轻群体竞争压力。
- 高薪资群体占比低，年薪>12.58万者为16%，说明顶尖人才稀缺，HR需制定高端人才吸引策略，老板要强化核心员工激励，打工者要目标进入高薪资层。
- 薪资分位数显示中位数为92512元（约7709元/月）、90分位为137661元（约11471元/月），HR可作为招聘薪酬参考，老板能了解市场薪资边界，打工者可设定薪资成长目标。
- 1年以内经验从业者占比为0%，说明该职位对入门经验有一定要求，HR需聚焦有经验候选人，打工者需积累基础经验再进入该领域。
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