职位类别 生产制造 > 环保
碳排放管理师
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥95,652/年
￥7,971
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.23万 | 19% |
| 年薪7.23-8.77万 | 27% |
| 年薪8.77-10.54万 | 23% |
| 年薪10.54-12.57万 | 14% |
| 年薪>12.57万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥0 |
| 1-3年 | 0% | ￥0 |
| 3-5年 | 0% | ￥0 |
| 5-10年 | 964% | ￥5,856 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 44% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,401/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,443/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,145/年
- 📊 75%分位薪资：约￥112,548/年
- 📊 90%分位薪资：约￥136,842/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低段，年薪低于8.77万的占比达46%，超过12.57万的占14%，HR需关注基础薪资竞争力，老板需优化薪酬结构吸引人才，打工者需了解行业薪资天花板。
- 年龄结构极度年轻化，29岁以下从业者占89%，其中24岁以下占45%，HR需重视年轻员工的职业发展规划，老板需考虑团队经验传承，打工者可利用年轻优势快速成长。
- 薪资分位数显示分布均匀，中位数（90145元）与平均数（7971元/月）差异小，HR需制定合理薪资梯度避免倒挂，老板需明确不同层级岗位的薪酬标准，打工者可通过分位数定位自身薪资水平。
- 高薪资群体占比低，仅14%从业者年薪超过12.57万，HR需明确高薪资岗位的能力要求，老板需提升高端人才的薪酬竞争力，打工者需聚焦核心能力提升以进入高薪资区间。
- 工作经验分布集中，仅5-10年经验者有薪资数据（平均5856元/月），其他经验段占比为0%，HR需关注经验匹配度，老板需平衡团队经验结构，打工者需了解岗位对经验的具体要求。
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