职位类别 生产制造 > 环保
环评工程师
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥65,004/年
￥5,417
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.75万 | 22% |
| 年薪4.75-5.62万 | 27% |
| 年薪5.62-7.09万 | 21% |
| 年薪7.09-8.43万 | 12% |
| 年薪>8.43万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,810 |
| 1-3年 | 73% | ￥4,595 |
| 3-5年 | 8% | ￥7,610 |
| 5-10年 | 17% | ￥15,235 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,153/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,900/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,134/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,029/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,653/年
主要发现
- 低薪群体占比高：年薪低于5.62万的从业者占比近半（22%+27%），需关注低薪层级的薪酬合理性与员工稳定性。
- 1-3年经验群体占比过大且薪资偏低：该经验段占73%，平均月薪仅4595元（低于1年以内经验者的4810元），需关注人才梯队结构与初阶员工薪酬竞争力。
- 年轻化团队特征明显：24岁以下从业者占52%，30岁以上仅占26%，需关注年轻员工的职业发展需求与团队稳定性。
- 经验带来的薪资提升显著但高端人才占比低：5-10年经验者平均月薪达15235元（为1-3年经验者的3倍多），但该群体仅占17%，需关注资深人才的招聘与保留。
- 薪资分位数反映市场薪酬分布：行业10分位薪资约3.7万元/年、50分位约5.7万元/年、75分位约7.4万元/年，需参考分位数调整薪酬体系以保持市场竞争力。
- 初阶经验段薪资倒挂：1-3年经验者平均月薪低于1年以内经验者，需核查薪酬定价逻辑是否合理，避免影响员工积极性。
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