职位类别 生产制造 > 技工/普工
泥瓦工
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥65,484/年
￥5,457
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.40万 | 19% |
| 年薪5.40-6.69万 | 25% |
| 年薪6.69-8.21万 | 24% |
| 年薪8.21-9.77万 | 15% |
| 年薪>9.77万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥0 |
| 1-3年 | 117% | ￥10,836 |
| 3-5年 | 0% | ￥0 |
| 5-10年 | 0% | ￥0 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,801/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,127/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,659/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,026/年
- 📊 90%分位薪资：约￥108,722/年
主要发现
- 哈尔滨泥瓦工薪资分布集中在中间区间，68%的人年薪处于5.4-8.21万（月薪4500-6841），HR需关注该区间薪资竞争力以保留核心员工，老板需确保此区间薪资能满足多数员工激励需求，打工者需明确自身处于中间段时的技能提升方向。
- 1-3年经验泥瓦工薪资显著高于整体平均，平均月薪10836元（为整体均值的2倍），HR需核查该经验段薪资与技能要求的匹配度，老板需评估此经验段员工的性价比，打工者可聚焦该阶段技能积累以获取高薪资。
- 低薪与高薪群体占比稳定，19%的人年薪低于5.4万（月薪4500以下）、15%的人超过9.77万（月薪8141以上），HR需确保低薪群体薪资符合当地岗位价值，老板需分析高薪群体产出与薪资的匹配度，打工者可通过技能升级进入高薪群体。
- 薪资分位数反映清晰晋升空间，中位数年薪69659元（月薪5804）、75%的人低于87026元（月薪7252）、90%的人低于108722元（月薪9060），HR需设计对应分位数的薪资晋升通道，老板需以分位数为依据设定员工薪资增长目标，打工者可将分位数作为薪资提升的阶段性基准。
- 哈尔滨地区泥瓦工平均月薪5457元，结合当地生活成本，HR需对比当地其他技工岗位薪资以调整结构，老板需考虑地域薪资差异对招聘的影响，打工者需了解当地同岗位薪资基准以合理协商薪资。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/472494