职位类别 生产制造 > 技工/普工
包装工
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥50,772/年
￥4,231
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.01万 | 21% |
| 年薪4.01-4.80万 | 35% |
| 年薪4.80-6.19万 | 24% |
| 年薪6.19-7.56万 | 7% |
| 年薪>7.56万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥1,543 |
| 1-3年 | 57% | ￥4,607 |
| 3-5年 | 28% | ￥6,618 |
| 5-10年 | 14% | ￥7,923 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,560 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,253/年
- 📊 25%分位薪资：约￥39,486/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥47,814/年
- 📊 75%分位薪资：约￥62,365/年
- 📊 90%分位薪资：约￥84,207/年
主要发现
- 整体薪资处于中低水平，超五成从业者年薪低于4.8万（21%<4.01万、35%4.01-4.8万），需关注薪资竞争力对招聘和留存的影响。
- 工作经验与薪资正相关，但10年以上经验者占比仅1%，长期留存难度大，需关注经验传承和资深员工保留。
- 24岁以下从业者占比36%，岗位年轻化特征明显，需关注年轻人的招聘策略和流动性管理。
- 1-3年经验者占比57%，为主要劳动力，需关注新员工培训效率和短期留存。
- 薪资中位数年薪4.78万（约3984元/月），与平均月薪接近，大部分从业者处于中等及以下薪资区间，需关注薪资结构的合理性和激励效果。
- 年薪>7.56万的高薪资群体占11%，需关注高绩效员工的激励机制是否足够。
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