职位类别 生产制造 > 技工/普工
折弯工
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥66,744/年
￥5,562
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.61万 | 22% |
| 年薪5.61-6.30万 | 26% |
| 年薪6.30-7.51万 | 19% |
| 年薪7.51-8.59万 | 12% |
| 年薪>8.59万 | 20% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,446 |
| 1-3年 | 78% | ￥5,998 |
| 3-5年 | 13% | ￥5,982 |
| 5-10年 | 8% | ￥6,266 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,288 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 16% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,909/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,976/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,573/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,511/年
- 📊 90%分位薪资：约￥94,342/年
主要发现
- 工作经验结构高度集中，1-3年经验者占比达78%，为岗位核心群体，其平均月薪5998元，需重点关注该群体的稳定性与成长需求。
- 资深员工（10年以上）薪资显著高于均值（平均月薪8288元），但占比仅1%，需重视资深人才的吸引与保留。
- 年薪分布呈现阶梯特征，20%的人年薪超过8.59万，说明存在明确薪资提升空间，需建立与绩效、技能挂钩的晋升机制。
- 年龄分布以30-34岁群体占比最高（22%），为岗位中坚力量，需关注该年龄段员工的职业发展与福利需求。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于6.86万（中位数），75%低于8.05万，需平衡基础薪资竞争力与高端人才激励，避免核心员工流失。
- 1年以内经验者占比为0，说明岗位对新手接纳度极低，需明确招聘门槛或建立针对性培训体系。
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