职位类别 生产制造 > 技工/普工
铆工
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥64,428/年
￥5,369
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.15万 | 19% |
| 年薪6.15-6.96万 | 31% |
| 年薪6.96-8.22万 | 24% |
| 年薪8.22-9.51万 | 11% |
| 年薪>9.51万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,478 |
| 1-3年 | 26% | ￥5,515 |
| 3-5年 | 64% | ￥5,315 |
| 5-10年 | 9% | ￥6,286 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,309 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 10% |
| 25岁-29岁 | 8% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 18% |
| 45岁以上 | 28% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,793/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,171/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,565/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,921/年
- 📊 90%分位薪资：约￥103,046/年
主要发现
- 哈尔滨铆工年薪集中在中间段（6.15-8.22万占55%），HR需重点关注该区间薪资竞争力，老板需控制此段成本占比。
- 3-5年经验者占比最大（64%）但月薪略低于1-3年（5315 vs 5515），HR需分析经验与薪资不匹配原因，打工者可关注经验提升后的薪资变化。
- 年龄分布呈现“两端高”（30-34岁、45岁以上各占28%），老板需关注中间年龄层（25-29、35-39岁占比低）是否存在断层，HR需针对性招聘补充。
- 薪资分位数显示中位数为6.96万，打工者可对照自身薪资处于行业位置，HR可据此设定薪资带宽。
- 5-10年以上经验者占比小（10%）但薪资明显上升（6286-7309），老板需重视高经验人才保留，HR可设计激励机制吸引此类人员。
- 1年以内经验者占比为0，HR需关注新人招聘渠道是否畅通，打工者可了解行业对经验的要求。
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