职位类别 生产制造 > 技工/普工
钳工
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥52,800/年
￥4,400
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.09万 | 20% |
| 年薪5.09-5.78万 | 29% |
| 年薪5.78-6.95万 | 24% |
| 年薪6.95-7.94万 | 12% |
| 年薪>7.94万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,986 |
| 1-3年 | 25% | ￥5,797 |
| 3-5年 | 69% | ￥5,925 |
| 5-10年 | 5% | ￥5,297 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,746 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 13% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 23% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,939/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,576/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,010/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,103/年
- 📊 90%分位薪资：约￥87,889/年
主要发现
- 薪资分布集中于中等区间，高低差距明显：多数钳工年薪集中在5-7万（分位数25%-75%为4.96-7.11万），占比超五成，而top10%可达到8.79万以上，HR/老板需平衡薪资带宽以保持激励，打工者需明确自身薪资定位与提升方向。
- 3-5年经验者为核心群体，性价比突出：该经验段占比69%，为绝对主流，且平均月薪5925，仅次于10年以上者，说明其技能成熟且薪资成本合理，HR/老板需重点保留该群体，打工者需重视此阶段的能力积累。
- 年龄结构偏成熟，青年人才占比低：45岁以上占比23%，为最高年龄组，30岁以下仅占26%，说明人才梯队呈现中年化特征，HR/老板需关注青年人才的引进与培养，避免断层。
- 5-10年经验者占比低且薪资下滑：该经验段占比仅5%，平均月薪5297，低于3-5年段，可能因流失或晋升，HR/老板需分析其职业发展需求，打工者需规划此阶段的职业路径。
- 资深人才稀缺，长期经验价值显著：10年以上经验者占比1%，但平均月薪6746，为最高，说明资深钳工市场稀缺，HR/老板需挖掘或培养此类人才，打工者需重视长期经验的积累。
- 中位数高于平均数，低薪群体拉低平均：中位数年薪5.9万（月薪4917），高于平均月薪4400对应的5.28万，说明低薪群体（10%低于4.39万）影响了整体平均，HR/老板需关注低薪员工的激励与能力提升。
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