职位类别 生产制造 > 技工/普工
磨工
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥60,444/年
￥5,037
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.15万 | 17% |
| 年薪5.15-5.80万 | 24% |
| 年薪5.80-6.86万 | 25% |
| 年薪6.86-7.74万 | 16% |
| 年薪>7.74万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,879 |
| 1-3年 | 95% | ￥3,136 |
| 3-5年 | 3% | ￥5,086 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,632 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,829 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 17% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,578/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,686/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,036/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,995/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,196/年
主要发现
- 经验丰富磨工极度稀缺（3年以上占比5%），但薪资显著高于初级员工（如10年以上月薪6829 vs 1-3年3136），需关注经验传承与资深员工留存。
- 薪资分布集中于中间区间（5.15-6.86万占49%），高收入群体（>7.74万）占16%，需优化薪资结构以激励优秀员工。
- 年龄分布均匀（各年龄段占14%-19%），核心薪资群体为30-34岁（占19%，对应3-5年经验，月薪5086接近中位数），需关注该年龄段员工的职业发展需求。
- 初级员工占比极高（1-3年经验占95%），导致整体薪资水平受初级群体拉低（平均月薪5037），需加强初级员工培训以提升技能，缩短成长周期。
- 薪资分位数显示中位数为60036元年薪（约5003月薪），与平均月薪接近，说明大部分员工薪资处于市场中等水平，需明确不同分位的薪资要求（如前25%需达71995元年薪），为员工提供清晰的晋升目标。
- 1年以内经验者占比0%，说明岗位对基础经验有要求，需关注候选人的最低经验门槛，同时为现有员工提供内部晋升通道。
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