职位类别 生产制造 > 化工
化工工程师
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥64,920/年
￥5,410
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.53万 | 22% |
| 年薪5.53-6.98万 | 25% |
| 年薪6.98-8.73万 | 23% |
| 年薪8.73-10.38万 | 13% |
| 年薪>10.38万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,580 |
| 1-3年 | 41% | ￥7,558 |
| 3-5年 | 45% | ￥7,099 |
| 5-10年 | 14% | ￥8,078 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,166 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,180/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,666/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,097/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,413/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,834/年
主要发现
- 团队年龄结构高度年轻化，24岁以下占比42%、25-29岁占比35%，合计77%，需关注年轻人的职业发展需求与培养体系搭建。
- 工作经验集中在1-5年（占比86%），其中1-3年占比41%且平均月薪达7558元，3-5年占比45%但平均月薪略低（7099元），需关注3-5年经验员工的薪资增长机制与晋升通道设计。
- 薪资中位数为7.11万元/年，75%的人年薪低于9.14万元，高薪资群体（>10.38万）占比15%，需关注高绩效员工的薪资竞争力以避免流失。
- 10年以上工作经验者占比为0%，虽平均月薪达9166元但无数据支撑，需关注资深人才的梯队建设与留存策略。
- 30岁以上员工占比为23%，团队缺乏经验丰富的核心成员，需关注管理人才的培养或外部引进计划。
- 新人（24岁以下）占比超四成，需完善新人培训与导师机制，降低因适应问题导致的流失率。
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