职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
铸造/锻造工程师
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥79,128/年
￥6,594
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.19万 | 17% |
| 年薪6.19-6.91万 | 27% |
| 年薪6.91-8.20万 | 24% |
| 年薪8.20-9.44万 | 14% |
| 年薪>9.44万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,896 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,247 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,181 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,624 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,859 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,896/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,352/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,404/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,278/年
- 📊 90%分位薪资：约￥101,794/年
主要发现
- 薪资分布集中中低区间，44%从业者年薪低于7万，29%超过8.2万，需关注基层员工薪资竞争力。
- 工作经验与薪资强正相关，3-5年经验者占比68%（核心群体），薪资随经验递增（1-3年11247元/月、3-5年15181元/月、5-10年18624元/月），需重视经验积累对薪资的提升作用。
- 薪资分位数差距显著，10%分位年薪5.49万（月薪约4574），90%分位10.18万（月薪约8482），差距达1.86倍，需关注薪资差距合理性及高薪资群体激励。
- 经验结构集中，3-5年经验者为核心（68%），1年以内及10年以上占比为0，需关注人才梯队建设避免核心群体流失。
- 中位数薪资（年薪7.24万，月薪约6033）低于总平均（6594元/月），薪资分布右偏，需关注底层员工薪资是否达标。
- 哈尔滨地域因素影响，需结合当地经济水平评估薪资合理性，确保与生活成本匹配。
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