职位类别 生产制造 > 质量安全
安全评价师
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥77,760/年
￥6,480
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.16万 | 18% |
| 年薪6.16-7.12万 | 26% |
| 年薪7.12-8.65万 | 24% |
| 年薪8.65-10.08万 | 15% |
| 年薪>10.08万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,748 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,447 |
| 3-5年 | 26% | ￥5,164 |
| 5-10年 | 13% | ￥7,606 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,114 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 41% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,929/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,538/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,755/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,649/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,584/年
主要发现
- 团队年轻化特征显著：24岁以下占31%，25-29岁占41%，合计72%，年轻人为团队核心，需关注其职业发展需求与稳定性。
- 1-3年工作经验者为核心执行层：占比59%，平均月薪4447元，是质量安全工作的主要完成者，需重视其技能培养与留存管理。
- 薪资随工作经验增长趋势明显：5-10年经验者平均月薪7606元，10年以上经验者8114元，较1-3年经验者分别高71%、83%，经验价值突出，需关注老员工的价值挖掘与长期激励。
- 年薪分布集中于中等区间：6.16-8.65万元占比50%（26%+24%），为大多数安全评价师的薪资水平，可作为薪资结构设计的核心参考区间。
- 薪资分位数反映中间层薪资稳定：50%的人年薪低于7.58万元（中位数），75%的人低于9.16万元，分布集中，可作为薪资定位与竞争力调整的依据。
- 1年以内经验者占比为0：可能说明企业极少招聘应届生或应届生留存率极低，需关注招聘策略是否匹配岗位需求或应届生培养机制是否完善。
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