职位类别 服务业 > 酒店
民宿管家
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥45,108/年
￥3,759
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.89万 | 19% |
| 年薪3.89-4.41万 | 30% |
| 年薪4.41-5.46万 | 23% |
| 年薪5.46-6.29万 | 12% |
| 年薪>6.29万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,676 |
| 1-3年 | 33% | ￥3,655 |
| 3-5年 | 41% | ￥4,462 |
| 5-10年 | 23% | ￥5,058 |
| 10年以上 | 2% | ￥6,716 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,909/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,406/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥46,797/年
- 📊 75%分位薪资：约￥57,519/年
- 📊 90%分位薪资：约￥70,570/年
主要发现
- 低收入群体占比近半（年薪3.89万以下19%、3.89-4.41万30%），基础薪资水平低，HR/老板需关注基层员工薪资竞争力，打工者需认知入门薪资现状。
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验群体占比最大（41%）且月薪较1-3年增长约800元（3655→4462），5年以上经验薪资持续提升，HR/老板需重视经验员工留存，打工者需注重长期积累。
- 从业者以年轻人为主（24岁以下25%、25-29岁24%），HR/老板需关注年轻员工成长需求，打工者尤其是新人可把握行业需求。
- 薪资分位数显示中间层与高收入层差距大（50分位4.68万、75分位5.75万、90分位7.06万），HR/老板需设计薪资梯度激励晋升，打工者需明确涨薪路径。
- 1-3年经验员工占比高（33%）但薪资增长慢（与1年以内基本持平），HR/老板需关注该群体留存，打工者需在该阶段提升能力。
- 高收入群体占比低（>6.29万占13%），HR/老板需明确高薪资要求，打工者需了解提升方向。
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