职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
消防维保员
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥56,208/年
￥4,684
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.90万 | 22% |
| 年薪4.90-5.61万 | 28% |
| 年薪5.61-6.52万 | 20% |
| 年薪6.52-7.38万 | 11% |
| 年薪>7.38万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,997 |
| 1-3年 | 12% | ￥4,042 |
| 3-5年 | 73% | ￥6,815 |
| 5-10年 | 14% | ￥7,826 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,569 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 31% |
| 40岁-44岁 | 19% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,642/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,289/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,994/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,783/年
- 📊 90%分位薪资：约￥80,021/年
主要发现
- 工作经验与薪资强关联，3-5年经验占比73%且平均月薪达6815元，显著高于1-3年经验的4042元，HR需重点关注经验门槛，老板需重视经验员工留存，打工者需积累3-5年经验提升薪资。
- 中年群体为核心劳动力，35-39岁占比31%，25-29岁、40-44岁各占19%，合计69%，HR需聚焦中年年龄段招聘，老板需考虑其家庭福利需求，打工者在该年龄段有更多岗位机会。
- 薪资分布集中于中等区间，4.90-6.52万年薪占比48%（28%+20%），高薪资（>7.38万）占比17%，HR可据此设计阶梯式薪资结构，老板需确保中等薪资竞争力，打工者需突破中等区间进入高薪资段。
- 高经验员工稀缺且薪资优势明显，5-10年经验占14%（月薪7826元）、10年以上占1%（月薪9569元），HR需挖掘高经验人才，老板需为高经验员工提供激励，打工者长期积累经验可获得高回报。
- 薪资分位数反映市场基准，10%分位43642元（约3637元/月）、25%分位49289元（约4107元/月）、50%分位57994元（约4832元/月），HR可用于制定薪资标准，老板需确保基础薪资符合市场底线，打工者可参考评估自身薪资水平。
- 新手进入门槛高，1年以内经验占比0%，说明岗位不接纳无经验者，HR无需投放应届生招聘资源，打工者需先积累消防维保经验再应聘。
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