职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
消防中控员
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥43,872/年
￥3,656
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.70万 | 22% |
| 年薪3.70-4.05万 | 28% |
| 年薪4.05-4.95万 | 21% |
| 年薪4.95-5.71万 | 12% |
| 年薪>5.71万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,277 |
| 1-3年 | 69% | ￥3,349 |
| 3-5年 | 26% | ￥4,538 |
| 5-10年 | 3% | ￥4,576 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,983 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 12% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,738/年
- 📊 25%分位薪资：约￥35,984/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥41,517/年
- 📊 75%分位薪资：约￥50,259/年
- 📊 90%分位薪资：约￥62,372/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间：超过五成从业者年薪低于4.05万，中高薪资（>4.95万）占比不足三成，需关注薪资结构合理性与员工提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著：1-3年经验者占比69%（核心群体），平均月薪3349；3-5年经验者月薪跃升至4538（涨幅约35%），需关注该阶段员工保留与激励。
- 年龄结构以中年群体为核心：25-39岁占比59%（25-29岁19%、30-34岁20%、35-39岁20%），40岁以上占27%，需关注劳动力稳定性与年龄相关的职业需求。
- 资深员工薪资溢价明显但占比极低：5-10年经验者占3%（月薪4576）、10年以上占1%（月薪5983），需关注资深人才的招聘与保留。
- 薪资分位数反映多数人处于中低水平：中位数年薪41517（50%以下），75分位50259（多数人低于5万），90分位62372（高薪资占10%），需关注薪资定位与带宽设计。
- 年轻群体占比不高：24岁以下仅占14%，需关注新鲜血液的吸引与培养，避免年龄结构失衡。
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