职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
月嫂
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥75,168/年
￥6,264
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.00万 | 16% |
| 年薪5.00-6.33万 | 18% |
| 年薪6.33-7.95万 | 24% |
| 年薪7.95-9.64万 | 20% |
| 年薪>9.64万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 14% | ￥4,014 |
| 1-3年 | 67% | ￥6,892 |
| 3-5年 | 13% | ￥7,083 |
| 5-10年 | 2% | ￥8,881 |
| 10年以上 | 4% | ￥9,249 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 17% |
| 45岁以上 | 19% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,146/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,464/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,745/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,385/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,786/年
主要发现
- 1-3年工作经验月嫂占比67%且月薪达6892元，为市场核心群体，HR需重点招聘该经验段人才，老板要关注其留存，打工者（新人）需尽快积累此阶段经验以提升薪资。
- 年薪6.33-7.95万区间占比24%为最大比例，说明多数月嫂薪资集中于此，HR可将其作为薪资基准，老板需确保该区间薪资竞争力，打工者可参考此区间设定收入目标。
- 5年以上经验月嫂月薪8881-9249元但占比仅6%，高经验人才稀缺，HR需挖掘或培养此类人才，老板可给予高经验者溢价薪资，打工者可通过长期积累实现薪资突破。
- 各年龄段分布均匀（14%-19%），行业对年龄包容度高，HR无需局限于特定年龄招聘，老板可利用不同年龄优势（如年轻精力好、年长经验足），打工者无论年龄均有从业机会。
- 薪资中位数75745元/年（约6312元/月）接近平均月薪，分布较集中；10%分位数40146元/年（约3345元/月），低薪群体存在，HR需优化薪资结构合理性，老板要避免低薪导致人员流动，打工者需努力超过中位数。
- 1年以内经验月嫂占比14%且月薪4014元，新人薪资较低，HR需完善新人培训及薪资提升路径，老板要帮助新人快速成长，打工者需尽快度过新人期。
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