职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
保姆
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥38,352/年
￥3,196
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.14万 | 28% |
| 年薪4.14-6.18万 | 46% |
| 年薪6.18-8.65万 | 11% |
| 年薪8.65-11.29万 | 4% |
| 年薪>11.29万 | 6% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,661 |
| 1-3年 | 30% | ￥4,841 |
| 3-5年 | 56% | ￥5,190 |
| 5-10年 | 14% | ￥7,259 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,782 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 13% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 33% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥26,392/年
- 📊 25%分位薪资：约￥34,744/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥45,710/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,783/年
- 📊 90%分位薪资：约￥126,743/年
主要发现
- 中低薪占比超七成，薪资集中度高：28%保姆年薪<4.14万，46%在4.14-6.18万，市场薪资以中低端为主，HR需关注中低薪群体的薪资竞争力，打工者需明确自身薪资定位。
- 经验与薪资强相关，中高级经验者薪资增长显著：3-5年经验者占56%（核心群体），平均月薪5190；5-10年经验者占14%，平均7259（较3-5年增长约40%）；10年以上经验者平均8782。HR需重视经验丰富者的招聘保留，打工者可通过积累经验提薪。
- 年龄结构成熟，45岁以上占比最大（33%）：中年群体为主要劳动力，30-34岁占15%，其他年龄段均13%左右。HR需关注中年劳动力的稳定性与福利需求（如社保），打工者可结合年龄规划职业。
- 薪资分位数反映中间水平与高端潜力：中位数年薪45710元（月均3809），半数以上超该水平；90%分位126743元（月均10562），高端保姆薪资可达较高水平。HR可参考分位数定薪资标准，打工者可对标分位数设目标。
- 3-5年经验者为核心，需平衡其薪资与工作强度：该群体占比超五成，平均月薪5190（高于平均3196），仍处中低区间。HR需平衡其薪资与工作强度，打工者可通过提升技能（如育儿、护理）向高端突破。
- 年轻群体占比低（24岁以下13%），新手进入门槛可能较高：1年以内经验者占0%，年轻群体占比低，说明行业对经验有要求。HR需关注年轻劳动力的培养，打工者（尤其是新手）需积累经验或提升技能进入行业。
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