职位类别 旅游 > 旅游服务
票务员
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥38,448/年
￥3,204
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.73万 | 23% |
| 年薪3.73-4.41万 | 24% |
| 年薪4.41-5.40万 | 22% |
| 年薪5.40-6.40万 | 13% |
| 年薪>6.40万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥2,308 |
| 1-3年 | 63% | ￥4,445 |
| 3-5年 | 12% | ￥4,262 |
| 5-10年 | 23% | ￥5,444 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,014 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥30,585/年
- 📊 25%分位薪资：约￥36,748/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥44,297/年
- 📊 75%分位薪资：约￥56,332/年
- 📊 90%分位薪资：约￥71,296/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化（24岁以下占59%），需关注年轻人的就业需求（如成长空间、工作灵活性）与留存策略（HR/老板）。
- 1-3年经验者为岗位核心群体（占63%），且月薪较高（4445元），需重视该阶段员工的稳定与激励（如薪资调整、职业发展指导）（HR/老板）。
- 5-10年经验者占比达23%且薪资显著高于平均（5444元），但10年以上经验者占比极低（1%），需完善资深员工的长期留存机制（如晋升通道、福利升级）（老板）。
- 薪资分位数显示中间段薪资集中（50%年薪低于44297元、75%低于56332元），需用分位数替代平均数更准确评估薪资水平（HR/打工者）。
- 1年以内经验者占比极低（1%）且月薪偏低（2308元），需优化新人招聘与培养体系（如提供培训、调整起薪）以提升留存率（HR）。
- 高年薪群体占比达16%（年薪>6.4万），打工者可通过积累5-10年经验进入高薪资区间，需明确职业发展路径（打工者）。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/468113