职位类别 咨询/翻译/法律 > 律师
律师助理
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥39,804/年
￥3,317
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.39万 | 27% |
| 年薪3.39-4.38万 | 27% |
| 年薪4.38-5.87万 | 19% |
| 年薪5.87-7.33万 | 10% |
| 年薪>7.33万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥3,119 |
| 1-3年 | 36% | ￥3,201 |
| 3-5年 | 40% | ￥3,479 |
| 5-10年 | 21% | ￥4,593 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,559 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥23,108/年
- 📊 25%分位薪资：约￥30,601/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥40,129/年
- 📊 75%分位薪资：约￥59,206/年
- 📊 90%分位薪资：约￥83,149/年
主要发现
- 低薪段占比高（年薪<4.38万占54%），HR/老板需关注基础薪资竞争力，打工者需明确入门薪资预期。
- 年轻群体占绝对多数（29岁以下占77%），HR/老板需重视年轻员工招聘与保留（如培训、职业发展），打工者需利用年龄优势积累经验。
- 1-3年、3-5年经验员工为核心群体（占76%），HR/老板需关注该阶段员工需求（如薪资调整、能力提升）以降低流失，打工者需把握此阶段提升专业能力。
- 经验与薪资正相关且5年以上增长显著（5-10年平均月薪4593，10年以上5559），HR/老板需设计阶梯式薪资激励经验积累，打工者需规划长期职业发展。
- 多数人处于中等以下薪资水平（75%年薪<5.92万），HR/老板需明确高薪资门槛（如前10%需年薪>8.31万），打工者需提升能力进入高薪资段。
- 24岁以下员工占比近半（48%），HR/老板需针对应届毕业生设计招聘方案（如实习转正、入门培训），打工者（新人）需突出学习能力与潜力。
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