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法务
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥62,076/年
￥5,173
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.39万 | 22% |
| 年薪5.39-7.00万 | 25% |
| 年薪7.00-9.17万 | 22% |
| 年薪9.17-11.20万 | 13% |
| 年薪>11.20万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,909 |
| 1-3年 | 72% | ￥6,503 |
| 3-5年 | 20% | ￥6,322 |
| 5-10年 | 7% | ￥8,015 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,829 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,210/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,209/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,667/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,696/年
- 📊 90%分位薪资：约￥124,275/年
主要发现
- 基层法务薪资偏低且集中度高（22%年薪<5.39万，25%在5.39-7万），HR需关注entry level薪资竞争力，老板需考虑基层员工稳定性，打工者刚入行需合理预期薪资。
- 1-3年经验法务为核心群体（占72%），平均月薪6503，HR需关注该群体 retention，老板需匹配其能力与薪资增长，打工者1-3年是积累关键期。
- 资深法务（5年以上）薪资增长显著（5-10年8015/月、10年以上10829/月）但占比小，HR需关注资深人才招聘难度，老板需重视资深员工激励，打工者长期发展有薪资潜力。
- 团队年轻化（24岁以下28%、25-29岁25%、30-34岁21%），HR需推动人才梯队建设，老板需考虑知识传承，打工者年轻群体竞争激烈但晋升机会可能较多。
- 薪资分位数显示中位数（72667/年）与75分位（96696/年）差距，HR需优化薪资结构层级，老板需确保薪资与绩效匹配，打工者可参考自身薪资在行业中的位置。
- 1年以内经验法务占比0%，可能公司更倾向于有经验者，HR需评估应届生招聘策略，打工者应届生需积累经验再进入该岗位。
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