职位类别 采购/贸易 > 采购
采购总监
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥142,944/年
￥11,912
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.74万 | 23% |
| 年薪9.74-12.64万 | 24% |
| 年薪12.64-15.88万 | 21% |
| 年薪15.88-19.20万 | 14% |
| 年薪>19.20万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,783 |
| 1-3年 | 17% | ￥6,317 |
| 3-5年 | 65% | ￥7,835 |
| 5-10年 | 18% | ￥7,421 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,874 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 27% |
| 40岁-44岁 | 18% |
| 45岁以上 | 12% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥78,221/年
- 📊 25%分位薪资：约￥99,043/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥128,567/年
- 📊 75%分位薪资：约￥166,460/年
- 📊 90%分位薪资：约￥209,960/年
主要发现
- 年薪分布呈现“中低集中、高值稀缺”特征，23%年薪<9.74万、24%在9.74-12.64万（合计47%），16%>19.2万，HR定薪需兼顾常规水平与高绩效人才溢价，打工者可参考区间调整薪资预期。
- 3-5年经验为岗位核心群体（占65%），月薪7835，但5-10年经验月薪降至7421（占18%），出现薪资倒挂，老板需关注资深员工薪资竞争力，避免人才流失。
- 10年以上经验采购总监占比0%但月薪达15874，远高于其他区间，说明资深人才稀缺，HR需制定针对性策略挖掘此类高价值人才。
- 年龄集中在30-39岁（合计50%），35-39岁占比最高（27%），为岗位核心年龄段，老板需重点保留该群体，打工者可结合年龄阶段规划职业发展。
- 平均月薪（11912）高于50%分位数（约10717元/月），因高收入者拉高均值，HR定薪需参考分位数（如50%分位12.86万/年）更准确反映市场水平，打工者用分位数设定合理预期。
- 1-3年经验占17%且月薪6317，说明部分企业存在低经验者担任采购总监的情况，HR需明确岗位职责与经验要求，避免岗位名称与实际能力不匹配。
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