职位类别 供应链/物流 > 高端供应链职位
物流总监
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥144,576/年
￥12,048
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.49万 | 20% |
| 年薪11.49-14.39万 | 25% |
| 年薪14.39-17.96万 | 23% |
| 年薪17.96-21.37万 | 14% |
| 年薪>21.37万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,201 |
| 1-3年 | 6% | ￥7,173 |
| 3-5年 | 88% | ￥9,683 |
| 5-10年 | 6% | ￥13,958 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,488 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 3% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 21% |
| 45岁以上 | 12% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥95,922/年
- 📊 25%分位薪资：约￥118,528/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥149,151/年
- 📊 75%分位薪资：约￥188,781/年
- 📊 90%分位薪资：约￥232,457/年
主要发现
- 薪资分布呈现“中低区间集中、高区间有一定占比”特征：45%的物流总监年薪低于14.39万（接近平均年薪14.46万），29%的人年薪超过17.96万（其中15%超过21.37万），中位数14.92万略高于平均，说明薪资结构有一定右偏，高薪资段存在激励空间。
- 工作经验需求高度集中于3-5年：该经验段占比达88%，平均月薪9683元，而5-10年及以上经验占比仅6%（10年以上为0%），反映企业对物流总监的经验要求更倾向于“中层成熟度”，高级经验人才供给或需求不足。
- 年龄结构呈现“年轻与中年双峰值”：30-34岁（27%）、25-29岁（21%）、40-44岁（21%）三个年龄段占比近7成，说明既有快速晋升的年轻总监，也有经验丰富的中年从业者，35-39岁占比16%相对较低，或为过渡阶段。
- 高薪资段（年薪>21.37万）占比15%，90%分位薪资23.25万：提示顶尖人才薪资存在上限但有竞争力，打工者可将此作为薪资提升目标，企业需关注高绩效员工的薪资激励与保留。
- 经验与薪资涨幅明显但高经验占比低：5-10年经验平均月薪13958元（较3-5年涨44%），但占比仅6%，说明企业对高经验人才的需求或供给不足，需平衡经验要求与薪资成本。
- 薪资分位数提供清晰市场定位参考：10%分位9.59万（入门水平）、25%分位11.85万（较低水平）、50%分位14.92万（中间水平）、75%分位18.88万（优秀水平）、90%分位23.25万（顶尖水平），HR可据此制定薪资架构，打工者可评估自身薪资竞争力。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/467904