职位类别 服务业 > 汽车服务
加油员
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥38,244/年
￥3,187
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.83万 | 20% |
| 年薪3.83-4.20万 | 30% |
| 年薪4.20-5.26万 | 18% |
| 年薪5.26-6.11万 | 12% |
| 年薪>6.11万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,505 |
| 1-3年 | 50% | ￥5,840 |
| 3-5年 | 32% | ￥6,823 |
| 5-10年 | 16% | ￥7,232 |
| 10年以上 | 1% | ￥22,248 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥30,405/年
- 📊 25%分位薪资：约￥36,496/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥44,166/年
- 📊 75%分位薪资：约￥53,830/年
- 📊 90%分位薪资：约￥67,385/年
主要发现
- 平均月薪低于中位数且薪资集中于中低区间：哈尔滨加油员平均月薪3187，低于50分位（年薪44166，月薪3680），年薪<4.20万的占比达50%，多数员工薪资处于较低水平，HR需关注基层薪资竞争力，老板需平衡成本与员工基本生活保障，打工者需明确自身薪资在本地行业中的位置。
- 工作经验与薪资正相关且存在极端值：1-3年经验占比50%且平均月薪5840，3-5年、5-10年经验薪资逐步提升，但10年以上经验占比1%却平均月薪达22248，HR需优化经验梯度薪资设计，老板需警惕长期经验员工的薪资成本，打工者可参考经验提升薪资的路径。
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占39%，25-29岁占27%，合计66%，员工队伍以年轻人为主，HR需关注年轻员工的留存策略，老板需适配年轻员工的管理方式，打工者（尤其是年轻人）可了解行业年龄分布趋势。
- 薪资分位数差距显著：10%分位（年薪30405）与90%分位（年薪67385）差距超一倍，行业内薪资分化大，HR需明确薪资带宽，老板需平衡薪资公平与激励，打工者可评估自身薪资在行业中的位置。
- 中高年薪占比低：年薪>5.26万的占比为29%（12%+17%），高薪资岗位稀缺，HR需评估薪资结构合理性，老板需考虑提升高薪资区间占比的空间，打工者需明确晋升或涨薪的难度。
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