职位类别 服务业 > 汽车服务
汽车查勘定损
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥69,756/年
￥5,813
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.37万 | 20% |
| 年薪5.37-6.29万 | 29% |
| 年薪6.29-7.55万 | 23% |
| 年薪7.55-8.79万 | 12% |
| 年薪>8.79万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,744 |
| 1-3年 | 89% | ￥5,422 |
| 3-5年 | 7% | ￥5,207 |
| 5-10年 | 3% | ￥6,344 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,677 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,458/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,328/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,467/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,989/年
- 📊 90%分位薪资：约￥96,769/年
主要发现
- 基层薪资集中中低区间：20%从业者年薪低于5.37万（约4475元/月），29%处于5.37-6.29万区间，近半人数薪资在基础水平，打工者需关注入门薪资竞争力，HR需评估基层岗位薪资吸引力。
- 团队年轻化特征显著：24岁以下（31%）、25-29岁（29%）、30-34岁（26%）合计占比86%，年轻从业者为主可能导致经验不足，HR需强化新人培训，老板需关注经验传承。
- 资深人才供给稀缺：5-10年经验者占3%，10年以上仅1%，但薪资随经验增长明显（5-10年6344元/月、10年以上7677元/月），老板需设计留才政策，HR需拓展资深人才招聘渠道。
- 高薪资区间占比小：14%从业者年薪超过8.79万（约7325元/月），90%从业者年薪低于9.68万（约8064元/月），薪资天花板较低，打工者需考虑职业发展上限，老板需设置清晰晋升路径。
- 1-3年经验者为核心：该群体占89%，平均月薪5422元，说明行业对初级经验需求大，HR需优化人才结构，打工者需抓住该阶段提升技能。
- 无经验入门占比极低：1年以内经验者占0%，可能意味着职位要求一定经验基础，打工者需提前积累相关经验，HR需明确招聘经验门槛。
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