职位类别 生产制造 > 汽车制造
汽车零部件设计
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥81,876/年
￥6,823
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.28万 | 19% |
| 年薪6.28-7.65万 | 27% |
| 年薪7.65-9.62万 | 23% |
| 年薪9.62-11.40万 | 14% |
| 年薪>11.40万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,376 |
| 1-3年 | 62% | ￥9,586 |
| 3-5年 | 30% | ￥14,385 |
| 5-10年 | 7% | ￥17,582 |
| 10年以上 | 1% | ￥21,995 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,887/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,571/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,174/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,248/年
- 📊 90%分位薪资：约￥126,115/年
主要发现
- 中低薪群体占比近半：19%的人年薪低于6.28万，27%处于6.28-7.65万区间，合计46%员工处于中低薪水平，基层薪资竞争力待提升。
- 1-3年经验员工为核心：占比62%，平均月薪9586，是团队主要构成，企业对初级到中级人才需求旺盛，需平衡成长与留存。
- 团队高度年轻化：24-29岁占60%，35岁以上仅21%，年轻员工活力足但经验不足，需加强培训与经验传承。
- 薪资分布右偏明显：中位数8.02万低于平均8.19万，少数高薪资者拉高平均，顶部10%年薪>12.61万，底部10%<5.19万，差距较大。
- 资深人才极度稀缺：10年以上经验占比为1%，虽薪资高但数量少，需加强资深人才保留策略。
- 24岁以下占30%：新员工多，需完善培训体系，应对可能的高流动性。
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