职位类别 生产制造 > 汽车制造
汽车电子工程师
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥107,016/年
￥8,918
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.24万 | 19% |
| 年薪8.24-10.25万 | 26% |
| 年薪10.25-12.64万 | 23% |
| 年薪12.64-15.10万 | 14% |
| 年薪>15.10万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,289 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,634 |
| 3-5年 | 13% | ￥8,484 |
| 5-10年 | 27% | ￥10,401 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,277 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 19% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥68,989/年
- 📊 25%分位薪资：约￥84,756/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥106,099/年
- 📊 75%分位薪资：约￥133,109/年
- 📊 90%分位薪资：约￥164,299/年
主要发现
- 哈尔滨汽车电子工程师薪资分层明显，近七成从业者年薪在12.64万以下，高收入群体（>15.1万）占15%，需关注中低薪群体的薪资竞争力与高技能人才的激励策略。
- 1-3年经验从业者占比达59%，为核心入门群体，其平均月薪（5634）与10年以上经验者（17277）差距显著，需关注年轻员工的成长路径与资深人才的保留机制。
- 年龄结构呈现“两头多中间少”特征，29岁以下占48%、45岁以上占19%，中间年龄段（30-39岁）占比为28%，需关注中坚力量的培养与年龄梯队的均衡。
- 薪资分位数显示，中位数（10.6万）与平均数（约10.7万）接近，75%的人年薪低于13.3万，需关注中薪群体的薪资提升空间与绩效激励的针对性。
- 10年以上经验从业者占比为1%，但平均月薪达17277，为最高薪资段，需关注资深技术人才的稀缺性与招聘难度。
- 24岁以下从业者占24%，结合1年以内经验者平均月薪4289，需关注新人的薪资吸引力与培养投入，避免年轻人才流失。
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