职位类别 服务业 > 美容保健
针灸推拿
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥64,572/年
￥5,381
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.60万 | 24% |
| 年薪5.60-6.97万 | 26% |
| 年薪6.97-8.88万 | 20% |
| 年薪8.88-10.67万 | 12% |
| 年薪>10.67万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,155 |
| 1-3年 | 46% | ￥5,431 |
| 3-5年 | 51% | ￥6,276 |
| 5-10年 | 3% | ￥6,358 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,018 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 19% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,808/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,978/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,207/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,874/年
- 📊 90%分位薪资：约￥117,560/年
主要发现
- 工作经验高度集中于1-5年（占97%），资深从业者（5年以上）占比极低（3%），需关注资深员工的留存与招聘难度（HR/老板）；打工者需重视1-5年经验积累，规划资深阶段发展路径。
- 薪资中位数（约7.02万/年）高于平均数（约6.46万/年），低薪群体拉低平均薪资，需关注中间层薪资的市场竞争力（HR/老板）；打工者可参考中位数判断自身薪资定位，避免被平均数据误导。
- 1-3年经验者占比最高（46%）且平均月薪（5431元）接近行业平均，需关注该群体的招聘效率与稳定性（HR/老板）；刚入行打工者可预期初期薪资水平，快速积累经验进入3-5年阶段。
- 年龄分布分散（各年龄段占14%-19%），岗位对年龄包容性强，需关注不同年龄层的需求差异（如年轻者需成长空间、年长者需稳定薪资）（HR/老板）；打工者可了解岗位无明显年龄限制，长期发展可行。
- 3-5年经验者薪资较1-3年增长显著（约15.6%），但5-10年经验者薪资增长停滞（仅高1.3%），需关注资深员工的薪资激励不足（老板）；打工者需在3-5年阶段强化核心技能，避免后续薪资增长乏力。
- 高薪层（前10%，年薪>11.76万）与资深经验关联度低，需关注高薪背后的驱动因素（如技能专项化、客户资源）（HR/老板）；打工者需提升非经验类竞争力（如技术专长、客户维护）以进入高薪层。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/465987