职位类别 医疗健康 > 医生/医技
整形医生
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥189,852/年
￥15,821
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.48万 | 31% |
| 年薪13.48-20.14万 | 25% |
| 年薪20.14-27.25万 | 16% |
| 年薪27.25-34.39万 | 9% |
| 年薪>34.39万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,437 |
| 1-3年 | 15% | ￥14,446 |
| 3-5年 | 22% | ￥14,516 |
| 5-10年 | 62% | ￥28,705 |
| 10年以上 | 1% | ￥34,840 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 4% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 33% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥98,360/年
- 📊 25%分位薪资：约￥138,819/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥199,561/年
- 📊 75%分位薪资：约￥280,628/年
- 📊 90%分位薪资：约￥380,617/年
主要发现
- 薪资分布呈现“低薪群体规模大、高薪群体占比高”特征：31%医生年薪低于13.48万，16%高于34.39万，两者合计近半，中间段占53%。HR需平衡低薪竞争力与高薪回报，老板需评估不同层级人才性价比，打工者需明确薪资定位。
- 5-10年经验是核心产出群体且薪资翻倍：该经验段占62%，平均月薪28705元，远高于1-3年（14446元）和3-5年（14516元）。HR需重点挖掘该段人才，老板需重视其激励，打工者需抓住该阶段突破。
- 年龄集中于30-34岁核心层：该年龄组占33%，其次是25-29岁（18%）和35-39岁（22%），年轻与年老占比小。HR需匹配该年龄层供需，老板需维护其稳定性，打工者需关注黄金年龄发展。
- 薪资分位数层级差异显著：10分位9.84万、25分位13.88万、50分位19.96万、75分位28.06万、90分位38.06万，90分位是10分位的3.87倍。HR需制定合理薪资带宽，老板需明确人才价值定位，打工者需向高分位进阶。
- 10年以上经验者薪资最高但稀缺：10年以上经验占1%，平均月薪34840元，为各段最高。HR需应对该段人才挖掘难度，老板需重视资深医生价值，打工者需考虑长期经验回报。
- 3-5年经验段薪资增长瓶颈：3-5年经验者月薪14516元，与1-3年（14446元）持平。HR需关注其发展需求，老板需设计培养计划，打工者需主动突破瓶颈。
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