职位类别 医疗健康 > 医生/医技
幼儿园保健医
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥47,952/年
￥3,996
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.62万 | 20% |
| 年薪3.62-4.12万 | 34% |
| 年薪4.12-4.85万 | 21% |
| 年薪4.85-5.53万 | 9% |
| 年薪>5.53万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥1,052 |
| 1-3年 | 20% | ￥3,463 |
| 3-5年 | 79% | ￥3,052 |
| 5-10年 | 0% | ￥3,058 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,616 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥30,991/年
- 📊 25%分位薪资：约￥34,691/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥39,427/年
- 📊 75%分位薪资：约￥48,786/年
- 📊 90%分位薪资：约￥62,206/年
主要发现
- 整体薪资水平不高，近五成（20%+34%）年薪低于4.12万，高薪群体（>5.53万）占比14%，HR/老板需关注薪资竞争力，打工者需合理预期薪资上限。
- 3-5年经验者占比79%（核心群体），但平均月薪（3052）低于1-3年经验者（3463），说明中间经验阶段薪资停滞，HR/老板需优化薪资结构避免核心员工流失，打工者需注意经验增长未必带来薪资提升。
- 年龄结构年轻化，24岁以下占比35%（最大群体），可能伴随较高流动性，HR/老板需重视人员留存，打工者需考虑职业发展的长期稳定性。
- 薪资分布左偏，中位数（50%）年薪约3.94万，低于平均数（约4.8万），说明低薪者更多，HR/老板需了解员工薪资满意度，打工者需明确自身薪资定位。
- 资深员工（10年以上）占比1%，但平均月薪（4616）远高于其他群体，说明资深员工有明显薪资优势，HR/老板需保留资深人才，打工者需考虑长期从业的薪资回报。
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