职位类别 医疗健康 > 医生/医技
全科医生
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥94,176/年
￥7,848
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.47万 | 23% |
| 年薪6.47-8.70万 | 30% |
| 年薪8.70-11.36万 | 21% |
| 年薪11.36-13.81万 | 10% |
| 年薪>13.81万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,546 |
| 1-3年 | 14% | ￥7,198 |
| 3-5年 | 27% | ￥8,530 |
| 5-10年 | 59% | ￥8,858 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,422 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 26% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,253/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,744/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,106/年
- 📊 75%分位薪资：约￥116,181/年
- 📊 90%分位薪资：约￥153,720/年
主要发现
- 薪资结构失衡：低薪段（年薪<8.7万）占比超五成，高薪段（>11.36万）占比不足三成，可能影响基层或年轻医生留存，需优化薪资层级。
- 经验与薪资强相关：3年以上经验薪资显著增长（3-5年平均8530元/月、5-10年8858元/月），且5-10年经验者占比最高（59%），需强化对经验型人才的激励。
- 年龄结构偏成熟：45岁以上占比26%（最高），年轻群体（29岁以下）占比仅28%，可能面临人才梯队断层，需吸引年轻医生优化结构。
- 薪资分布右偏：中位数（86106元/年）低于平均值（94176元/年），说明多数人薪资在中位数以下，需透明化体系确保中低薪群体公平性。
- 年轻医生薪资竞争力弱：1-3年经验者平均7198元/月，低于1年以内（7546元/月）和3年以上（8530元/月），可能导致流失，需调整入门级薪资或提供成长激励。
- 高薪群体吸引力不足：年薪>13.81万仅12%，可能无法吸引顶尖或资深人才，需提升高薪段比例或优化绩效激励。
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