职位类别 医疗健康 > 医生/医技
内科医生
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥87,084/年
￥7,257
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.03万 | 27% |
| 年薪7.03-9.25万 | 27% |
| 年薪9.25-12.12万 | 19% |
| 年薪12.12-14.83万 | 10% |
| 年薪>14.83万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,236 |
| 1-3年 | 25% | ￥7,074 |
| 3-5年 | 48% | ￥8,601 |
| 5-10年 | 27% | ￥8,639 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,799 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 16% |
| 45岁以上 | 28% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,125/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,926/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,653/年
- 📊 75%分位薪资：约￥124,949/年
- 📊 90%分位薪资：约￥163,056/年
主要发现
- 超过半数内科医生年薪低于9.25万（27%<7.03万、27%在7.03-9.25万），基层及初级医生薪资水平较低，HR需关注入门岗位薪资竞争力，避免年轻人才流失。
- 3-5年经验医生占比最高（48%），为核心产出群体，其平均月薪（8601）较1-3年（7074）显著增长，老板需重视该阶段员工激励与留存，打工者需把握此关键期提升专业能力以涨薪。
- 45岁以上医生占比达28%（最大比例），24岁以下（12%）、25-29岁（13%）年轻医生占比偏低，HR需加强年轻人才招聘与梯队建设，预防未来人才断层。
- 薪资中位数为9.17万（50%医生低于此），75分位为12.5万，顶部25%医生薪资较高但占比小，HR需优化薪资结构，明确晋升路径让员工进入更高分位，打工者需了解自身薪资定位与提升空间。
- 10年以上经验医生占比为0%但平均月薪最高（9799），资深医生极度稀缺，老板需通过福利、职业发展等方式留存资深人才，HR需重点关注资深岗位招聘。
- 哈尔滨内科医生平均月薪7257，需结合当地经济水平评估竞争力，HR需对比当地其他行业薪资，确保医疗行业对人才的吸引力，避免人才流向经济更活跃地区。
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