职位类别 医疗健康 > 健康整形
康复治疗师
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥54,588/年
￥4,549
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.14万 | 18% |
| 年薪4.14-4.97万 | 31% |
| 年薪4.97-6.24万 | 23% |
| 年薪6.24-7.68万 | 10% |
| 年薪>7.68万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,946 |
| 1-3年 | 27% | ￥4,302 |
| 3-5年 | 69% | ￥5,615 |
| 5-10年 | 3% | ￥6,251 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,720 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,058/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,928/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,711/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,198/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,027/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间：49%从业者年薪低于4.97万（月薪＜4141），基础薪资竞争力不足，HR/老板需关注薪资与当地生活成本的匹配度，打工者需明确自身薪资在行业中的定位。
- 3-5年经验是核心产出群体：占比69%，平均月薪5615（高于整体平均1056元），是团队核心力量，HR/老板需重视该群体的留存与发展，打工者可聚焦该阶段的成长机会。
- 年轻从业者占绝对多数：24岁以下占63%，行业以新人为主，可能面临较高流动性，HR/老板需加强新人培养与留存策略，打工者（年轻人）需了解行业入门门槛与成长路径。
- 资深人才稀缺且薪资溢价显著：10年以上经验占比1%，平均月薪8720（是整体1.9倍），高端人才稀缺，HR/老板需引进与保留资深专家，打工者可考虑长期深耕以提升竞争力。
- 薪资分位数反映合理差距：90%从业者年薪低于8.5万，10%低于3.2万，差距约2.6倍，HR/老板需建立梯度薪资体系，打工者可通过提升技能进入更高薪资分位。
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