职位类别 医疗健康 > 护士/护理
护士长
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥67,296/年
￥5,608
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.99万 | 21% |
| 年薪4.99-5.97万 | 29% |
| 年薪5.97-7.52万 | 22% |
| 年薪7.52-8.84万 | 11% |
| 年薪>8.84万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,513 |
| 1-3年 | 13% | ￥5,685 |
| 3-5年 | 67% | ￥5,379 |
| 5-10年 | 20% | ￥5,774 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,106 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 16% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,969/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,248/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,040/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,921/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,604/年
主要发现
- 年薪4.99万及以下群体占比21%，4.99-5.97万区间占比最高为29%，超五成从业者薪资处于中低水平，需关注基层薪资竞争力。
- 3-5年工作经验者占比最大为67%，但平均月薪（5379）低于1-3年（5685）及5-10年（5774）群体，中间层薪资激励不足，需防范人才流失。
- 薪资中位数为年薪62040（月薪约5170），低于平均月薪5608，部分高薪资拉动平均，需核查高薪资群体贡献与薪资匹配度。
- 24岁以下、25-29岁、30-34岁年轻群体占比合计61%，团队年轻化明显，需加强年轻员工培养与留存。
- 年薪超8.84万群体占比14%，高薪资占比偏低，需优化高绩效员工激励策略，提升人才吸引力。
- 10年以上经验者占比0%，无资深员工留存，需关注人才断层问题。
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