职位类别 医疗健康 > 护士/护理
护士
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥47,052/年
￥3,921
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.38万 | 20% |
| 年薪3.38-3.85万 | 28% |
| 年薪3.85-4.84万 | 22% |
| 年薪4.84-5.81万 | 13% |
| 年薪>5.81万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 17% | ￥3,934 |
| 1-3年 | 69% | ￥3,015 |
| 3-5年 | 13% | ￥3,276 |
| 5-10年 | 1% | ￥3,467 |
| 10年以上 | 0% | ￥4,762 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 77% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥26,938/年
- 📊 25%分位薪资：约￥32,009/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥40,853/年
- 📊 75%分位薪资：约￥51,892/年
- 📊 90%分位薪资：约￥65,195/年
主要发现
- 低薪群体占比高：年薪低于3.85万的护士占比48%，月薪不足3208元，需关注基层护士待遇及薪资结构合理性。
- 经验与薪资倒挂：1-3年工作经验护士占比69%（团队核心），但平均月薪3015元，低于1年以内的3934元，需审视经验积累与薪资增长的匹配度。
- 队伍年轻化严重：24岁以下护士占比77%，30岁以上仅9%，需关注资深护士留存及人员梯队稳定性。
- 多数人薪资低于平均：薪资中位数40853元/年（约3404元/月），低于平均月薪3921元，说明多数人薪资未达平均水平，需关注薪资公平性感知。
- 高薪资群体稀缺：年薪高于5.81万的护士仅15%，需关注核心员工激励及薪资上限提升空间。
- 1-3年护士成主力但薪资低：占比69%却薪资偏低，可能影响团队稳定性，需关注新人留存及成长支持。
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