职位类别 教育培训 > 特长培训
机器人教师
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥59,964/年
￥4,997
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.52万 | 19% |
| 年薪4.52-5.18万 | 32% |
| 年薪5.18-6.24万 | 23% |
| 年薪6.24-7.47万 | 11% |
| 年薪>7.47万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,765 |
| 1-3年 | 67% | ￥4,208 |
| 3-5年 | 12% | ￥5,551 |
| 5-10年 | 20% | ￥6,130 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,796 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,914/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,909/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,497/年
- 📊 75%分位薪资：约￥63,539/年
- 📊 90%分位薪资：约￥81,068/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下员工占比66%，25-29岁占22%，团队以年轻群体为核心，需匹配年轻人的职业成长与灵活工作需求。
- 1-3年经验员工占比达67%，为绝对核心群体，但平均月薪为4208元，低于1年以内员工的4765元，需解决该阶段员工薪资倒挂问题，提升其价值认可。
- 年薪分布集中于中低端，4.52-5.18万占32%、5.18-6.24万占23%，合计超五成，而年薪超7.47万的为13%，需优化薪资结构，增加中高端薪资占比。
- 薪资分位数显示低端覆盖广，10%员工年薪低于37914元，25%低于44909元，需关注低薪资群体稳定性，避免人才流失。
- 资深员工（5年以上）占比低（5-10年占20%、10年以上占1%）但薪资优势明显（5-10年6130元/月、10年以上7796元/月），需加强资深员工培养与保留，发挥经验价值。
- 平均月薪4997元高于中位数（约4375元/月），说明薪资分布右偏，少数高薪资员工拉高平均，需确保多数员工薪资与平均水平匹配。
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