职位类别 教育培训 > 特长培训
篮球教练
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥53,040/年
￥4,420
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.72万 | 19% |
| 年薪4.72-5.80万 | 30% |
| 年薪5.80-7.06万 | 25% |
| 年薪7.06-8.34万 | 11% |
| 年薪>8.34万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,493 |
| 1-3年 | 93% | ￥4,629 |
| 3-5年 | 6% | ￥4,410 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,005 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,653 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 75% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,267/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,129/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,843/年
- 📊 75%分位薪资：约￥72,928/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,141/年
主要发现
- 中低薪资区间占比大：年薪4.72万以下（19%）、4.72-5.8万（30%）及5.8-7.06万（25%）合计74%，大部分教练薪资处于中低水平，HR需关注基层岗位薪资竞争力，打工者需认知普遍薪资现状。
- 岗位年轻化特征明显：24岁以下占75%，25-29岁占18%，93%为30岁以下群体，说明岗位对年龄、体力精力要求高，HR招聘优先年轻人，打工者（年轻人）有更多机会，30岁以上需考虑转型。
- 1-3年经验为核心群体：1-3年经验占93%，其平均月薪（4629）高于3-5年（4410），企业更偏好有一定经验的年轻教练，HR需聚焦该经验段招聘，打工者（1-3年）为岗位核心，3-5年经验者薪资反降，需提升能力或转岗。
- 资深教练薪资高但需求极小：10年以上经验占1%，平均月薪5653，远高于整体平均，说明经验丰富者有薪资溢价，但市场需求极少，HR需保留资深人才，打工者长期发展需积累经验但需应对需求少的现状。
- 中位数以下薪资占比大：50%的人年薪低于5.88万（中位数），75%低于7.29万，大部分人薪资在中位数以下，HR需明确薪资结构合理性，老板需考虑调整薪资分布吸引人才，打工者需了解自身薪资定位。
- 极端经验段缺失：1年以内、5-10年经验占比均为0%，企业不招完全无经验者，也不招中间经验段者，HR招聘要求至少1年经验，打工者（应届生）需先积累经验，5-10年经验者需关注职业转型。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/464279